新入社員研修

新入社員研修(入社後東京で約2ヶ月間)

ビジネス研修

  • プロ講師によるヒューマンスキル研修
  • マナー研修
  • ロールプレイング研修(仕事体験)
  • 会社規定理解

技術研修

  • 業務に必要な基礎の学習
  • 業務の流れの理解

その他研修

  • マネジメント研修(将来の管理職候補に適宜実施)
  • グループ研修(プロジェクトに配属後、必要に応じて)
  • その他、提携する研修会社のeラーニングシステムが利用可能

★キャリアアップでは、進むべき方向性を定め、やりたい事や目標を決め、その1年での達成率を評価に反映します。
 高いモチベーションを維持し成長し続けられる制度作りを推進しています。

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