新入社員研修（入社後東京で約2ヶ月間）
ビジネス研修
- プロ講師によるヒューマンスキル研修
- マナー研修
- ロールプレイング研修（仕事体験）
- 会社規定理解
技術研修
- 業務に必要な基礎の学習
- 業務の流れの理解
その他研修
- マネジメント研修（将来の管理職候補に適宜実施）
- グループ研修（プロジェクトに配属後、必要に応じて）
- その他、提携する研修会社のeラーニングシステムが利用可能
★キャリアアップでは、進むべき方向性を定め、やりたい事や目標を決め、その1年での達成率を評価に反映します。
高いモチベーションを維持し成長し続けられる制度作りを推進しています。
