総合技術サービス会社として100年企業を目指す

 

 

採用に関するよくある質問と回答

 


Q:平均年齢はいくつですか?

 
A:38歳です。


 

Q:どんなキャリアパスを描けますか?

 
A:徐々に上流工程に携わることで技術力を高めることが可能な環境です。
将来的には技術を極めるスペシャリストコースとリーダーやマネージャーとして活躍していくマネージメントコースを選ぶことができます。先輩社員には入社後7年程度でチームリーダーとして活躍中の社員もいます。


 

Q:社員寮には入れますか?

 
A:就業の際、移動を伴う転居が必要な場合ご用意致します。個人的な理由での転居及び入居は出来ません。


 

Q:研修はどんなことをするんですか?

 
A:入社前に社会人として最低限必要なビジネスマナー教育、入社後にビジネスマインド検収などを行います。業務に関してはOJTです。


 

Q:残業はどれくらいありますか?残業代は出ますか?

 
A:かかわるプロジェクトや時期によりますが、残業時間の平均は月20〜30時間程度です。残業代については100%支給されます。


 

Q:社風はどんな感じですか?

 
A:アットホームな雰囲気です。社員それぞれのキャラクターを活かして、のびのび働いています。


 

Q:待機期間中は、どこでどんなことをしているのですか?

 
A:所属する支店に出社していただき、研修として自分の勉強時間に充ててもらいます。待機期間中だからといって待遇などが変わることはありません。


 

Q:希望した職種につけますか?

 
A:皆さんの専攻と希望をヒアリングし、将来的な技術動向を精査した上で決定します。